HR Rådgiver med driv og gjennomføringsevne? Vi ser etter deg som vil være tett på – og gjøre en forskjell.
HR handler ikke bare om systemer – det handler om mennesker, om tillit, om å gjøre hverdagen til ledere og kolleger litt enklere og bedre.
Vi ser etter en HR-rådgiver som ønsker å gjøre en forskjell, og som trives tett på driften. En som liker å få ting til å skje, og som evner å kombinere struktur med fleksibilitet og samarbeid på tvers.
Vi er en organisasjon med høyt tempo og engasjement, som har hatt stor vekst de senere år. Du blir vår lokale HR-ressurs innen forretningsområdet Projects & Engineering. Derfor er det viktig at du liker å jobbe selvstendig, være tett på og tilgjengelig for dem rundt deg.
Hvem er vi?
Odfjell Technology leverer sikre, effektive og bærekraftige løsninger som sparer tid, kostnader og reduserer karbonutslipp for våre kunder. Våre ansatte kombinerer 50 års bransjeerfaring med morgendagens teknologi.
Projects & Engineering er en del av Odfjell Technology, med team bestående av ingeniører, prosjektledere og støttefunksjoner lokalisert i Bergen, Stavanger, Aberdeen og Manila.
Hvem er du?
Du har kanskje 2–4 års erfaring innen HR rådgivning og trives med en allsidig rolle der du både gir råd, løser saker og følger opp prosesser. Du har gjerne høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller lignende – men solid erfaring kan veie opp for formell utdanning.
Du har faglig tyngde og trygghet til å stå stødig i HR prosesser og utfordre ledere når det trengs. Samtidig er du serviceinnstilt og ser verdien av å være en støtte og sparringspartner i hverdagen.
Du har gjerne erfaring fra ingeniør miljø eller energi bransjen.
Du snakker og skriver flytende norsk og engelsk, og har god kjennskap til lov og avtaleverk.
Hva kommer du til å gjøre?
– Være sparringspartner for ledere – i stort og smått
– Følge opp rekrutteringer og onboarding
– Håndtering av arbeidsrettslige saker
– Holde oversikt og sikre etterlevelse av HR prosesser og strategier
– Bidra til utvikling og implementering av HR-initiativ
– Aktivt bidra til kulturbygging og employer branding
– Bistå i talentutvikling og kompetanseplanlegging
– Støtte ledere til å få det beste ut av teamene sine
Dette er en operativ rolle med stort ansvar og stor variasjon – og du får støtte fra dyktige HR-kolleger i andre deler av organisasjonen.
Hva får du hos oss?
– En synlig rolle med reell påvirkning
– En hverdag med variasjon, ansvar og utviklingsmuligheter
– Et fremoverlent og godt arbeidsmiljø
– En ledergruppe som verdsetter HR
– En rolle der du får brukt hele verktøykassa – og får rom til å vokse videre
Er du klar for neste steg i HR-karrieren din? Da håper vi å høre fra deg.
We live our core values – creative, competent, result oriented, committed – while always being safety conscious.
We use Semac background checks in our recruitment process.